2022年6月 「男性育期長期取得への道」～イクダン先生が教える！男性育休不安解消クラス～
書籍を出版いたしました！！
「男性育休が気楽にとれる世の中に」するために一歩前進しました。
1歳の娘も読んでくれています！（笑）👇
男性育休不安解消クラス『第2限 育休取得までの大まかな流れとは❓』
それでは、授業をはじめます！
起立、気をつけ、礼！『お願いします
』
前時は『男性育休取得の3大不安』について学びましたね！👇
大海原に地図なしで航海するのは不安ですよね。男性育休取得も同じ！
だから、まず男性育休取得の地図を手に入れ、前に進もう‼️
今日の授業は
『男性育休取得までの流れ』‼️さあ、一緒に学びましょう。
男性育休取得までの大まかな流れ‼️
育休取得から逆算で流れをみる
僕の場合を例に見ていきます😁
2021年.4月 男性育休スタート
2021年.3月 男性育休申請＋仕事の引き継ぎ
（自分がいなくてもできるようにバトンタッチ）
※業務内容を仕組み化したものをデータとして残しておくと
育休取得後も連絡が減ると思います
2021年.2月 娘誕生 ＋ 定時退社常態化
※ 仕事→家庭中心へメンタルもシフト
2021年.1月 仕事を簡略化→仕組み化→引き継ぎ
（定時退社に少しずつチャレンジ）
※家族優先キャラを確立する👨👩👧
2020年.12月 職場に育休取得期間を伝える
（ここでパタハラされても動じない！
理解されないのは当たり前ニヤリくらいに受け流す！笑）
2020年.11月 家族と育休期間を相談
（男性育休の最低限の知識を持った上で相談。
家族の不安も取り除きながら相談しないと難航👿）
2020年.10月 妊娠安定期→職場に育休相談
※ここで育休をとる意志を示すことが大事✨
（できれば半年前にはしたい‼️）
（妊娠がわかってすぐ相談が理想‼️）
2020年.9月 仕事の属人化解消 ＋ 仕事の引き継ぎ
（少しずつ自分にしかできない仕事を仕組み化‼️
できれば業務内容の簡略化もはじめる‼️
早めに同僚にその仕組みを伝えておくと後が楽）
2020年.8月 働き方改革 ＋ 男性育休勉強
（特にお金面を学んでおきたい流れ星）
2020年.7月 働き方改革 ＋ 男性育休勉強
（特に制度面を学んでおきたい！）
2020年.6月 妊娠🤰 ＋ 男性育休を意識
2020年.5月 妊活
（こどもができたらラッキー！肩の力を抜きました）
2020年.4月 妊活
（こどもが欲しい欲しい！と力んでました💦）
ざっくりまとめるとこんな感じです。
大まかな流れを把握していただけたでしょうか？
あくまで僕のパターンなので、流れは人それぞれだと思います。
ただ、いつ何をすればいいのか？ざっくりとわかっているだけで、不安が減りませんか？
まとめ
今日は『男性育休取得までの流れについて』詳しく学びましたね。
少しでも不安が解消されていたら嬉しいです。
まとめると👇
次回は『お金』【知る】のアプローチを一緒に学びましょう。
質問や感想があればコメントで、提出してくれると嬉しいです。
それでは、これで授業を終わります‼️
起立、気をつけ、礼‼️『ありがとうございました』
お疲れ様さまでした。
『男性育休が気楽にとれる世の中に』
するために情報発信しています‼️
ただ、個別に質問や相談できる環境があれば
男性育休の孤独を感じる人が減ると思い、
【公式ライン】はじめました😁
（育休取得前の孤独で辛かった自分に向けて作りました💦）
気になることが有れば
何でも聞いてください‼️
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