2022年6月 「男性育期長期取得への道」～イクダン先生が教える！男性育休不安解消クラス～
書籍を出版いたしました！！
「男性育休が気楽にとれる世の中に」するために一歩前進しました。
1歳の娘も読んでくれています！（笑）👇
家族のために、男性育休を取得したい。でも、不安が大きすぎて前に進めません…
そもそも、身近に前例もなく、情報が少なすぎて、具体的に何が不安なのか？わかりません…
確かに、男性育休取得はまだまだかなりの少数派。どんな不安があるのかさえ見えませんよね。
だからこそ、男性育休の３大不安を大まかにでも知ることで、不安が見える化できます。
僕自身、職場で前例のない男性育休を１年取得しました。まわりの理解も得られにくい環境で、パタハラも受けました。それでも、家族のためにと思い、育休取得まで試行錯誤しながら突き進んできました。ここでは、僕の経験をもとにみなさんに分かりやすく解説していきます。
男性育休の３大不安
１，「 仕事・職場」
２，「お金」
３，「育休取得の必要性」
男性育休の３大不安に対する、３つのアプローチ
①『知る』
→ 知ることで無くなる不安は多い！
②『準備する』
→ 事前にできる準備はしておこう！
③『考え方』
→ 取得までの苦悩に耐えるメンタル！
男性育休の３大不安を見える化できたことで、具体的に何に対して対処すればよいかはっきりするはず。そして、可視化された不安に、３つのアプローチで迫り、不安解消していきましょう。
男性育休不安解消クラス『第１限 男性育休の３大不安とは
それでは、授業をはじめます！
起立、気をつけ、礼！
『お願いします
』
なぜ男性育休の3大不安がわかるの❓
男性育休の現状がわかりやすい記事👇
男性育休アンケートによると↑
（563名に調査！）
男性育休を取得しなかった理由
まず、男性育休を取得しなかった理由をみていくと👇
👆のデータから男性育休を取得しなかった理由、トップ３は
２位 収入減 （お金）
３位 必要性感じない（必要性）
👆の結果より、男性育休の不安トップ３は
２位 仕事復帰後 （仕事・職場）
３位 家計への影響 （お金）
男性育休を取らなかった理由、男性育休取得の不安の２つのデータを掛け合わせると
なんとなく取りにくい…と思われていた男性育休の具体的な課題が見えます。
そして、『男性育休の３大不安』が浮き彫りになります。
男性育休の3大不安
男性育休の３大不安（不安が大きい順）
１，「 仕事・職場」
２，「お金」
３，「育休取得の必要性」
男性育休の３大不安 「仕事・職場」
男性育休の３大不安、圧倒的１番重い「仕事・職場」関係。
男は仕事、女は家事育児の役割分担でやってきた時代が長く仕方ない部分があります…
そして、自分が男性育休を取得する ＝ 前例がない(ファーストペンギン)のが当たり前。
何をいつどうやって動けばいいのか？周りの反応は？取得後の自分の扱いは？など不安が頭の中をグルグルすることも想像がつきます。
男性育休の３大不安 「お金」
男性育休の３大不安、生活に直結することから２番目「お金」関係。
男性育休取得の大きな壁として「収入が下がって生活できるのか？」「妻も育休、自分まで育休とったらローンも抱えているしうちは大丈夫？」など、育休取得と収入の減少はセットで考えられていますよね。
さらに、身近に前例もなく、どれくらい収入が下がるのか？生活はしていけるのか？など不安は尽きないと思います。
男性育休の３大不安 「必要性」
男性育休の３大不安、見落としがちだが実は重要な３番目「育休の必要性」関係。
そもそも、何のために男性が育休を取る必要があるのかわからない方が多いと思います。ただ、仕方ない部分でもある。だって，今までお母さんのワンオペで何とかなった！と思っている親世代が多いから。
さらに、今はまだ男性育休について、自分から情報を取りにいかないと入ってこないのが現状。
男性育休の３大不安が解消できたら…
男性育休の３大不安「仕事・職場」「お金」「必要性」が解消されないと男性育休を取りたくても、こわくて、行動できませんよね。
逆に言うと、３つの不安が解消できるなら、男性育休取得に大きく近づけますね！
自分でも男性育休の不安を調査
エバーセンスさんの記事から、男性育休取得の3大不安に気がつきました。
ただ、もう少し踏み込んで、実際にアンケートしたらどうなるんだろう？
Twitter上でアンケートツイートを実施。
そのときのツイート↓
5日間実施した結果。
なんと、79名の方から意見をいただきました。
本当にありがとうございました！
その結果がこちら↓
結果、割合は多少違いましたが、男性育休取得の3大不安と見事に重なりました。
そして、1番の驚きは『仕事・職場関係』『お金関係』が87%を占めていたことです。
この2つの不安の解消が、特に重要だとわかりました。
男性育休の３大不安に対する、３つのアプローチ！
３つのアプローチにたどり着いた背景
男性育休を1年間取得するまでに、社内で前例がない、孤独、パタハラなど、本当に苦労しました…
身近に経験者はおらず、独学で進むしかなく、何度もくじけそうになっていました。
まさに、いばらの道を進んできた経験があるからこそ、大きな不安を抱えた、男性育休取得希望者に寄り添った男性育休の3大不安を解消するための「３つのアプローチ」にたどり着くことができたと思っています。
１，「知る」
２，「準備する」
３，「考え方」
男性育休の不安には「知る」だけで解決できることが多い！
そして、「準備する」ことで、改善されることも多々ある！
さらに、「考え方」を学ぶだけで、不安が小さくなる！
３つのアプローチ 「知る」
『知る』
→ 知ることで無くなる不安は多い！
例）育児休業給付金 ＋ 社会保険料免除 ＝ 実施８割支給
３つのアプローチ 「準備する」
②『準備する』
→ 事前にできることはしておこう！
例）固定費削減（格安SIM、ネット保険）で毎月ー４万円以上可能
３つのアプローチ 「考え方」
③『考え方』
→ 取得までの苦悩に耐える！
例）時間＝お金（時給換算）してみると、働かない時間に価値が見いだせます！
そして、不労所得が得られるすごさも実感できる。
３つのアプローチを実践すれば
男性育休３大不安に対して、３つのアプローチを実践すれば、
不安解消に確実に近づけると確信しています。
まとめ
男性育休の３大不安を見える化できたことで、具体的に何に対して対処すればよいかはっきりするはず。そして、可視化された不安に、３つのアプローチで迫り、不安解消していきましょう。
男性育休の３大不安「仕事・職場」「お金」「必要性」それぞれに対して、３つのアプローチで迫ったものを図解しました👇
男性育休３大不安「仕事・職場」に3つのアプローチ
男性育休３大不安「お金」に3つのアプローチ
次回の講座から
１つずつ男性育休の不安をピックアップ‼️
３つのアプローチにより、みなさんの不安を解消していきましょう。
今日は『男性育休3大不安について』詳しく学びましたね！
しっかり復習しておいてくださいね！それでは、これで授業を終わります‼️
起立、気をつけ、礼。
『ありがとうございました』
お疲れ様さまでした✨
『男性育休が気楽にとれる世の中に』
するために情報発信しています‼️
ただ、個別に質問や相談できる環境があれば
男性育休の孤独を感じる人が減ると思い、
【公式ライン】はじめました😁
（育休取得前の孤独で辛かった自分に向けて作りました💦）
気になることが有れば
何でも聞いてください‼️
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